Urban Investment Land Company는 최근 제도화, 표준화 및 과학적 간부 선발 및 지정 수준의 간부 선택 및 임명을 개선하기 위해 최근 2024 "Red Clay Recture Hall"의 두 번째 특별 교육 회의를 개최했습니다.

　　이 회의는 "청두 도시 투자 그룹의 중간 수준의 관리자 선택 및 관리 조치"(Chengcheng Party System [2023] No. 4)의 정신을 깊이 해석했으며, 참가자들은 문서의 내용과 함께 교환하고 논의했습니다. "간부 선택 및 관리"에 대한 간단한 테스트도 수행되었습니다.

　회의는 먼저 "학습을 촉진하기 위해 훈련 사용"을 효과성에 중점을 두어야하며, 심층적 인 연구와 정책 및 규정에 대한 자세한 연구는 간부를 잘 선택하고 사용하기위한 전제 조건입니다. 회사의 모든 당사자와 간부들은 간부 선발 및 약속에서 훌륭한 일을하는 데있어 큰 의미를 깊이 이해하고 선택 및 약속 절차를 더욱 엄격하게 구현하며 조직 및 인사 업무를 표준화해야합니다. 둘째, 우리는 "실습을 촉진하기 위해 훈련을 사용하여"우리의 능력을 향상시키고, "Red Clay Recture Hall"을 출발점으로 삼고, 당 회원과 간부의 일일 교육 및 훈련을 엄격하고 실질적으로 수행하고, 회사의 관련 비즈니스 지식 및 규칙 및 규정에 대한 연구를 강화하며, 캐드의 직무 수행을위한 포괄적 인 능력을 더욱 향상시켜야합니다. 셋째, 우리는 "관리를위한 훈련"으로 감독을 강화해야합니다. 토지 회사의 징계 검사 및 감독 기관은 간부 선택 및 임명의 전처리 감독 책임을 확고히 수행하고, 경고 교육 및 감독 및 파티원 및 간부의 감독 및 검사를 강화하고, 고품질 감독을 더욱 사용하여 토지 회사의 간부 스타일과 능력의 품질과 효율성을 촉진해야합니다.